Теми рефератів:
Головна

Банківська справа
Безпека життєдіяльності
Біографії
Біологія
Ботаніка та сільське г-во
Будівництво
Бухгалтерський облік та аудит
Видавнича справа та поліграфія
Військова кафедра
Географія
Геологія
Держава і право
Екологія
Економіка
Економіко-математичне моделювання
Етика
Журналістика
Зарубіжна література
Інформатика
Історичні особистості
Історія
Історія техніки
Комунікації і зв'язок
Короткий зміст творів
Краєзнавство та етнографія
Кулінарія
Культура і мистецтво
Логіка
Маркетинг
Математика
Медицина, здоров'я
Менеджмент
Митна система
Мовознавство, філологія
Музика
Педагогіка
Політологія
Право, юриспруденція
Про Москву
Промисловість, виробництво
Психологія
Релігія і міфологія
Решта рефератів
Російська мова
Соціологія
Транспорт
Фізика
Фізкультура і спорт
Філософія
Фінанси
Хімія

Зворотній зв'язок

Реферат на тему: Специфіка малого бізнесу в Пермському регіоні


Категорія: Менеджмент
Мале підприємництво виступає в якості однієї з тих сфер господарської діяльності, де найбільш ефективно реалізуються інструменти політики, що проводиться органами державної влади та місцевого самоврядування, спрямованої на розвиток соціально-економічного комплексу Пермської області в інтересах усього населення регіону. Це досягається за рахунок того, що: нормативно-правова база дозволяє більш гнучко і дієво впливати на МП в порівнянні з великими підприємствами саме на рівні суб'єкта Російсь...

Читати далі...

Реферат на тему: Поняття, функції і структура кадрової політики


Категорія: Менеджмент
Контрольна робота з дисципліни «Державна муніципальна кадрова політика» Виконав: студент 4 курсу Гіззатуллін М.А. Московський державний університет шляхів сполучення (МІІТ) 2011 Введення Перехід України на ринкові відносини докорінно змінив концепцію управління персоналом з метою підвищення ефективності виробництва як умови конкурентоспроможності підприємства. Сучасна концепція управління персоналом на підприємстві (організації, фірмі) передбачає вироблення та реалізацію кадрової політики. У ...

Читати далі...

Реферат на тему: Корпоративні тренінги як інструмент розвитку менеджменту


Категорія: Менеджмент
Курсова робота з дисципліни «Науково-дослідна робота студентів» Введення. Відзначаючи недостатній рівень продуктивності навіть на кращих підприємствах країни, фахівці з управління - аналітики і практики - виділяють два типи причин: недорозвиненість ринкової інфраструктури та нестача управлінської культури, навичок організації праці, відсутність досвіду комерційної діяльності в умовах ринкової конкуренції, низьку кваліфікацію менеджерів. Якщо перший тип причин пов'язаний з макроекономічними...

Читати далі...

Реферат на тему: Кадри організації та продуктивність праці


Категорія: Менеджмент
Введення Реформаторські перетворення, здійснювані в нашій країні, спрямовані на перехід до більш ефективної економічної системи і підвищенню на цій основі життєвого рівня народу. Для своєї курсової роботи я вибрала тему «Кадри організації та продуктивність праці», тому що, я вважаю, успішний підбір кадрів і багато інших чинників впливають на продуктивність праці, а продуктивність праці в свою чергу впливає на успішну економічну діяльність організації. Успішна економічна діяльність організацій ...

Читати далі...

Реферат на тему: Розробка системи навчання персоналу


Категорія: Менеджмент
ведення Успіх підприємства безпосередньо залежить від ефективності роботи його співробітників. Тому проблема навчання персоналу актуальна для багатьох компаній. Навчання персоналу для більшості російських організацій в даний час набуває особливого значення. Це пов'язано з тим, що робота в умовах ринку пред'являє високі вимоги до рівня кваліфікації персоналу, знань і навичок працівників: знання, навички установки, які допомагали персоналу успішно працювати ще вчора, сьогодні втрачають ...

Читати далі...
Правий куточок
загрузка...